Jeśli firmie zależy na tym, by ją postrzegano jako uczciwą, dbającą o interesy własne i kontrahentów, może stworzyć własne zasady właściwego postępowania. Zadanie nie jest łatwe, bo wymaga znajomości problemów prowadzonej działalności i pewnej wiedzy na temat norm moralnych
Przekroczenie przez pracownika granic dopuszczalnej negatywnej oceny swoich przełożonych może stanowić w szczególnych przypadkach uzasadnioną przyczynę dyscyplinarnego zwolnienia
Przyjęcie do pracy osoby, która nie ma polskiego obywatelstwa, związane jest z m.in. koniecznością uzyskania właściwego zezwolenia. Za jego brak grożą wysokie kary
Czy jeśli nasza firma zwraca pracownikom część wydatków związanych z instalacją i korzystaniem z Internetu, powstaje u nich przychód, od którego trzeba zapłacić podatek?